ETAP I: PRZED ROZPOCZĘCIEM SZKOLENIA AUDYT JĘZYKOWY - odpowiednie zdiagnozowanie aktualnej znajomości języka (test ustny i pisemny). PODZIAŁ NA GRUPY - ze względu na poziom zaawansowania, cele i potrzeby językowe oraz dyspozycyjność kursantów. PLAN SZKOLENIA - ustalenie harmonogramu zajęć, częstotliwość testów okresowych oraz wybór metod, podręczników i lektorów.

ETAP II: W TRAKCIE SZKOLENIA MONITORING REALIZACJI KONTRAKTU - Koordynator szkolenia pozostaje w stałym kontakcie z Działem Szkoleń lub przedstawicielem firmy ze strony Klienta. Dbałość o szybki przepływ informacji w układzie LEKTOR - BIURO - KLIENT. MONITORING PRACY LEKTORÓW: HOSPITACJA ZAJĘĆ - zajęcia każdego z lektorów są hospitowane kwartalnie. WARSZTATY - warsztaty metodyczne dla lektorów SPOTKANIA METODYCZNE - Lektorzy spotykają się raz w miesiącu w celu przedyskutowania bieżących spraw metodyczno-organizacyjnych. Kluczowe informacje przekazywane są do wiadomości Działu Szkoleń lub osoby koordynującej szkolenie ze strony Klienta MONITORING EFEKTYWNOŚCI SZKOLENIA: TESTY - Każdy semestr kończy się testem sprawdzającym postępy kursanta w nauce w zakresie obszarów językowych tj. mówienie, słuchanie, czytanie, pisanie, słownictwo, gramatyka. FREKWENCJA - Frekwencja każdego kursanta jest sprawdzana na każdych zajęciach i podsumowywana miesięcznie lub na koniec kursu. ANKIETA - raz w semestrze kursant wypełnia ankietę zadowolenia z przebiegu szkolenia - informacja zwrotna od kursanta dotycząca wszystkich aspektów szkolenia. RAPORTOWANIE - raporty okresowe z przebiegu realizacji szkolenia - frekwencja i postępy w nauce kursanta (na życzenie Klienta).

ETAP III: PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA OCENA IMIENNA - na koniec szkolenia zapewniamy szczegółową ocenę postępu kursanta w nauce w rozbiciu na poszczególne sprawności językowe. CERTYFIKAT - kursant objęty szkoleniem otrzymuje certyfikat ukończenia kursu językowego potwierdzający zakres czasowy szkolenia oraz poziomu znajomości języka obcego.